Rejoignez une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant dans le domaine des risques et de la conformité. Vous intégrerez la Direction Partenariat Stratégique et Développement des Grands Comptes, où vous participerez à divers projets liés à la maîtrise des risques, la conformité et la réglementation. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'un accompagnement de qualité pour votre développement professionnel.
About the role
Afin de mener à bien vos missions vous serez doté(e) des compétences suivantes:
- Connaissances dans les domaines opérationnels, conformité ou juridique- Connaissances sur les outils bureatutiques (Excel et Access)- Connaissance sur les outils de requêtes serait un plus- Rigueur / organisation et autonomie- Qualités rédactionnelles
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer à l'ensemble des projets relatifs à la maîtrise des risques pour la direction, en particulier sur les sujets conformité et réglementaires.
- Participer à la réalisation du plan annuel de contrôles opérationnels du réseau Amétis, identification, définition et suivi de la cartographie des risques.
- Informer l'équipe sur les problématiques de contrôle interne et de conformité et sensibiliser/former les collaborateurs du réseau à la déontologie/conformité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package