Rejoignez le Green & Sustainable HUB, une équipe dynamique en charge des investissements responsables pour le Groupe CNP Assurances. En tant qu'alternant, vous contribuerez à l'analyse extra-financière des sociétés de gestion et des fonds, au suivi des investissements durables, et à la préparation des dialogues avec les entreprises et sociétés de gestion en portefeuille. Vous développerez vos compétences en finance durable et en gestion des actifs.
About the role
- Goût et ou connaissances en finance durable
- Goût et ou connaissance des métiers de la gestion des actifs
- Fortes capacité d’analyse et de rédaction
- Goût pour le travail en équipe
- Polyvalence et rigueur indispensable
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Contribuer aux analyses extra-financières sur les sociétés de gestion et les fonds en amont des investissements.
- Participer à la mise en place d’un suivi des poches d’investissements durables en lien avec la stratégie ISR de CNP Assurances.
- Assurer le support des filiales dans la conduite des analyses extra-financières de leurs investissements.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package