Rejoignez Lyfe, une plateforme web moderne dédiée à l'assurance et aux services associés. En tant que Chef de Projet Marketing Opérationnel, vous serez au cœur de notre stratégie d'acquisition et de fidélisation, en pilotant nos clients/distributeurs et en gérant divers projets de création. Vous aurez également un rôle clé dans le marketing relationnel et l'analyse des performances.
About the role
Vous êtes diplômé d’un BAC+4 ou Bac+5. Ecole de commerce ou Master avec spécialité marketing/digital, Ecole digitale/web, Ecole multimédia, IUT Marketing ou digital, Master en IAE marketing.
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
1- Motivé(e), dynamique, engagé(e)
2- Travailleur(se), tourné(e) vers l'action
3- Curieux(se) et créatif(ve) pour être force de proposition
4- Esprit d'équipe et rigoureux(se)
5- Connaissances techniques (Html ou environnement technique)
6- Aimer la gestion de projet
7- Avoir une expérience de 3-5 ans dans le marketing ou le digital ou le e-commerce.
Compétences techniques :
8- Maitriser des logiciels de PAO/Création (photoshop…)
9- Maitriser des logiciel de Market automation et CMS
10- Maitriser des outils analytics tels que Matomo, piano
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Concevoir et déployer des actions marketing en lien avec la stratégie d'acquisition, fidélisation, animation des assurés.
- Mettre en place la stratégie de marketing relationnel pour faire revenir les utilisateurs sur la plateforme.
- Faire le suivi de l’audit et des actions mises en place par le prestataire, proposer et produire des reporting analytics.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package