Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Responsable de boutique à Metz. Vous serez responsable de l'accompagnement et du développement de votre équipe, de l'analyse et du pilotage des performances commerciales, ainsi que de l'organisation de l'activité de la boutique. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'avantages multiples et d'un environnement de travail dynamique.
About the role
Description du profil :Notre définition du Responsable de boutique accompli ?
Une personne fédératrice et positive qui saura créer un environnement propice à la réussite de son équipe, dont la force sera d'allier son sens du commerce et son leadership pour relever des défis toujours plus stimulants !
Nous proposons :
Chez Réseau Club Bouygues Telecom, vous apprécierez :
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Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13 mois + participation / intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) / PERCO abondés + RTT + Compte Epargne Temps.
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Des avantages multiples : remise sur votre téléphone et vos abonnements mobile et box, tickets restaurant (10€/jour travaillé) ou subvention repas, forfait mobilité durable ou remboursement des titres de transports à 90%, ainsi que les avantages CSE...
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La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
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L'environnement de travail dynamique avec des animations, des challenges individuels et collectifs et le fait de travailler au sein d'une équipe à taille humaine engagée, soudée et bienveillante.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
Key missions
- Accompagner et faire grandir l'équipe au quotidien sur le discours clients et les techniques de vente.
- Analyser et piloter les performances commerciales pour atteindre les objectifs fixés.
- Organiser l'activité de la boutique et veiller à la bonne application des standards et des procédures.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%