ALTERNANCE - Conseiller Financier H/F Ste Geneviève Donjon

Caisse d'Epargne Ile-de-France · Remote — Sainte-Geneviève-des-Bois, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 1, 2026 First seen Jun 1, 2026

Rejoignez notre agence de Ste Geneviève Donjon en tant que Conseiller Financier en alternance. Vous serez impliqué dans la gestion quotidienne d'un portefeuille clients, participerez aux rendez-vous de vente, contribuerez aux résultats commerciaux de l'agence, conseillerez les clients sur nos produits et services, veillerez à la conformité des dossiers et utiliserez divers canaux de communication. Vous devez être titulaire d'un BAC +2, suivre une formation liée à la finance ou à la banque, avoir une expérience préalable dans le secteur bancaire et être à l'aise avec les produits bancaires.

About the role

Titulaire d'un BAC +2

  • Vous suivez actuellement une formation académique liée à la finance ou à la banque.
  • Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an.
  • Vous disposez déjà d'au moins une expérience dans le secteur bancaire.
  • Vous connaissez différents produits bancaires.
  • L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.
  • Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres mots sont l'autonomie, la réactivité, la confidentialité et l'esprit d'équipe.
  • Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux, qu'exigeant.

Key missions

  • Contribuer à la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié, en veillant à leur satisfaction et à la fidélisation.
  • Participer aux rendez-vous de vente, en mettant en avant notre expertise et nos solutions, et contribuer aux résultats commerciaux de l'agence.
  • Proposer à nos clients une gamme de produits et de services adaptés à leurs besoins spécifiques, en veillant à la conformité de vos dossiers.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking