Rejoignez Amétis, le réseau commercial de CNP Assurances, en tant que Conseiller Commercial Itinérant. Vous serez responsable de la gestion de votre portefeuille de clients, de l'acquisition de nouveaux clients par des actions de prospection et de recommandations, et de la représentation d'Amétis auprès des acteurs économiques locaux. Vous travaillerez en home office et bénéficierez d'une rémunération attractive et sécurisée.
About the role
De formation BAC+3 à BAC+5 et fort d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine de l'assurance de personnes, vous détenez une solide fibre commerciale et avez développé un véritable
sens de la conquête (développement de portefeuille, écoute client, argumentation, négociation, fidélisation, prospection) auprès d'une clientèle variée ainsi que de réels savoir-faire en terme d'organisation, de reporting, d'expression orale et rédactionnelle.
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, OAV, réseaux sociaux, …)
Autonome dans la gestion de votre activité, vous êtes soucieux (se) de la qualité de conseil et de service que vous apportez à vos clients.Vous disposez de très bonnes connaissances des produits d'assurances de personnes et de protection sociale, de la fiscalité et de l'analyse patrimoniale.
Vous êtes en capacité de vous adapter à un environnement en constante évolution, le souhait de faire progresser vos compétences et le goût du challenge !
Le permis de conduire B est indispensable pour cette activité exclusivement « nomade ».
Rejoignez nous, rejoignez Amétis et CNP Assurances !
Key missions
- Gérer un portefeuille de clients, acquérir une nouvelle clientèle par des actions de prospection.
- Représenter Amétis auprès des acteurs économiques locaux, négocier et conclure les contrats.
- Apporter des conseils et la qualité de service auprès des clients en proposant des solutions globales.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package