Rejoignez Quadient, un leader mondial en solutions de communication client. En tant que Business Development Representative, vous serez responsable de générer des opportunités commerciales et d'évangéliser une cible PME. Vous mènerez des campagnes outbound multi-canal, identifierez et contacterez les décideurs clés, et créerez votre propre pipeline jusqu'à l'intention d'achat. Vous bénéficierez d'un modèle de travail hybride, d'un accès illimité à la formation, et d'une attention portée à votre bien-être.
About the role
Ton profil
Tempérament de “chasseur”, et appétence pour le développement commercial, tu es pugnace, et orienté résultats.
Bon communicant, tu disposes d’une orthographe irréprochable, et le téléphone est ton meilleur ami.
Enfin, tu allies autonomie et travail d’équipe pour être force de proposition et atteindre tes objectifs de booking
Additional Information
- Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
- Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
- Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.
- Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
- Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.
Soyez vous-même chez Quadient
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.
Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse career@quadient.com.
Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.
Nous tous. Unis dans nos relations.
Key missions
- Prospecter activement et détecter des leads en déployant des stratégies de compte adaptées.
- Mener des campagnes outbound multi-canal sur des listes des comptes à fort potentiel afin de détecter des opportunités.
- Identifier et contacter les décideurs clés susceptibles d'être nos futurs clients, et réaliser une détection de projet à haut volume.
Benefits
- Open to full remote
- Between 3-4 days at home
- Between 2-3 days at home
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Employee Resource Groups (ERG)
- Paid volunteer time
- Generous PTO
- Profit sharing
- Cooptation bonus
- Long-term incentives
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Birth allocation
- Family medical leave
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking