RESPONSABLE D'AGENCE SECTEUR BTP OU ENVIRONNEMENT (H/F)

Groupe Partnaire · Remote — Saint-Denis, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 28, 2026 First seen May 28, 2026

Rejoignez le groupe Partnaire, une entreprise axée sur l'humain. En tant que Responsable d'agence secteur BTP ou environnement, vous serez le leader clé de la réussite de votre agence à St Denis (93). Vous serez responsable du développement commercial, du pilotage et du management, ainsi que du recrutement. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure, d'une formation adaptée à votre profil, de tickets restaurants, d'un véhicule de fonction, de RTT, d'un mécénat de compétences, d'un parcours de formation sur mesure en interne, de congés proche-aidant et de moments de cohésion interne. La rémunération est un package global de 30/40KEUR annuels bruts.

About the role

Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client.
Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire, du btp ou de l'environnement est indispensable pour ce poste.

Key missions

  • Définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations et développer le portefeuille client de l'agence.
  • Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
  • Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking