- Ivareta pasientens behov og rettigheter i samarbeid med pasienten selv og pårørende.
- Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
- Sykepleiefaglige prosedyrer og oppgaver.
- Legemiddelhåndtering i hht gjeldende prosedyrer.
- Veiledning og undervisning til kolleger/ elever/ studenter ved behov.
- Vaktansvar og ansvarsvakter som innebærer koordinering av arbeidsoppgaver/personalresurser og overordnet sykepleiefaglig ansvar på tvers av omsorgssenterets avdelinger.
- Godkjent autorisasjon som sykepleier.
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen.
- Det er en forutsetning med engasjement og interesse for ivaretakelse av personer med behov for tett omsorg og pleie i et langtids perspektiv.
- Selvstendig i arbeidsoppgaver
- Generelle IKT- kunnskaper.
- Initiativ og interesse for fagutvikling. Åpenhet for utprøving av nye måter å arbeide på.
- Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt.
- Krav om godkjent politiattest.
- Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
- Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKT-systemer.
- Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer.
- Lønnstillegg for sykepleier 1 funksjonen - kr 34 000,- funksjonstillegg natt - kr 20 000,- i 100 % stilling.
- Pensjonsordning i KLP.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit