Koordinator\*in Personal\- und Organisationsentwicklung
Übernimm in unserem engagierten Team der Personal\- und Organisationsentwicklung (POE) eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Du arbeitest eng mit einer Kollegin zusammen und verantwortest gemeinsam unsere Systemlandschaft sowie unseren digitalen Auftritt. Zudem übernimmst du die zentrale Rolle als Vertrauensperson. Mit deiner Lust, mitzugestalten, und deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Praxis überführst, hilfst du uns, eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich weiterzuentwickeln.
Bereit für einen Job mit Sinn?
Koordinator\*in Personal\- und Organisationsentwicklung
ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein.
ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Aufgaben
Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen administrativen Belangen rund um Aus\- und Weiterbildungen und sicherst die reibungslose Abwicklung der entsprechenden Prozesse im Learning Management System (LMS).
Du unterstützt das POE\-Team in organisatorischen und administrativen Themen insbesondere in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Gleichstellung.
Du koordinierst und begleitest HR\-Prozesse rund um das Talent Management im SAP SuccessFactors, inklusive Reportings und System\-Schulungen.
Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Eventmanagements für \- und Gruppenveranstaltungen.
Du übernimmst die Rolle als Vertrauensperson für Mitarbeitende, die sich bei dir wegen sexueller/sexistischer Belästigung, Mobbing, Rassismus oder anderen Problemsituationen melden: Du hörst zu, berätst parteilich und wirkst bei Präventions\- und Sensibilisierungsaktivitäten mit.
Profil
Systemaffinität, Organisationsflair gepaart mit hoher Eigenverantwortung
Starke Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
Ausgeprägte emotionale Intelligenz und sicher im Umgang mit Schweigepflicht
Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Projekt\- oder Eventmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
Wir bieten
Grosszü Mobilitätsbeitrag
Essensvergütung
Lohngleichheit
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug
Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot
ERZ Sportclub
Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.
Referenz\-Nr. 50254 jidf422324jm jit0522jm jiy26jm