Lead DevOps (SRE & Plateform)

elmy · Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted May 27, 2026 First seen May 27, 2026

Rejoins elmy, une start-up engagée dans la transition énergétique. En tant que Lead DevOps & Platform, tu travailleras directement avec le CTO et l'équipe tech. Tu seras responsable de la performance de la squad Platform, de l'amélioration des processus de CI/CD, et de la sécurité et stabilité de l'infrastructure. Ce poste est basé à Lyon avec possibilité de télétravail partiel.

About the role

### **Tu es notre candidat.e idéal.e si...🤩** 👉 Tu recherches un poste de **leadership** avec une grande partie de **contributions individuelles**. 👉 Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé.e par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier. 👉 Tu es impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs. 👉 Tu es enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et innovant. ### **Plus techniquement** 👉 Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la tech idéalement en tant que **SRE** ou **DevOps**, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech 👉 Tu as une réelle expertise des environnements **GCP** et **Kubernetes** 👉 Tu as de solides connaissances en **réseau**, admin sys et **sécurité** 👉Tu as une réelle appétence pour enjeux **techniques** et **organisationnels**. 👉Tu arrives à donner des **objectifs clairs** et mobiliser les gens derrières ceux-ci. 👉Tu es à l'aise sur des systèmes **distribués** et **événementiels.**

Key missions

  • Piloter les priorités de la squad Platform, garantir l'atteinte de ses objectifs et sa performance globale.
  • Travailler au quotidien avec Kubernetes et GCP, mettre en place un monitoring et un alerting pertinents.
  • Collaborer avec l'équipe de développement pour améliorer les processus de CI/CD, être référent sur les sujets Terraform.

Benefits

  • Four-day week
  • Flexible working hours
  • Between 3-4 days at home
  • Game room
  • Unconscious bias training
  • Paid volunteer time
  • Generous PTO
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Sick child leave
  • Sports allowance
  • Retirement plan
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking