Benefits
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit auf Teilzeitpensum
• Helle und freundliche Büroräumlichkeiten in der Region Luzern
• Unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und lehrreiche Tätigkeit im HR-Bereich
• Gute Einführung sowie selbständiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Personalwesen zu sammeln
Aufgaben
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben
• Betreuung und Bearbeitung der HR- sowie Bewerbungs-E-Mailboxen
• Mithilfe im On- und Offboarding-Prozess
• Unterstützung beim Schalten und Verwalten von Stelleninseraten
• Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei Personalmutationen
• Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem
• Unterstützung bei Meldungen an Familienausgleichskassen
• Mithilfe bei der Erstellung von Arbeits-, Zwischen- und Ausbildungszeugnissen
• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
Anforderungen
• Kaufmännische Grundausbildung oder laufende Weiterbildung im kaufmännischen / HR-Bereich
• Interesse am Personalwesen und an administrativen Tätigkeiten
• Erste Erfahrung im Bürobereich von Vorteil, jedoch nicht zwingend
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Selbständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit