Technicien RH administration du personnel (F/H)

La Sécurité Sociale · Remote — Albi, Occitanie, France

Welcome to the Jungle Posted May 26, 2026 First seen May 26, 2026

Rejoignez la CPAM du Tarn en tant que Technicien RH administration du personnel. Vous serez intégré au service gestion administrative et budgétaire, où vous assurerez le suivi administratif de la gestion du personnel, le classement de documents, la création de dossiers d'embauche, la gestion des absences et du temps de travail, l'organisation des rendez-vous médicaux, et le suivi des dossiers de complémentaire santé. Vous bénéficierez d'un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable, d'une rémunération mensuelle brute de 1 917,57€, et de divers avantages.

About the role

  • Vous disposez d'un BAC +2 de type DUT ou BTS en Assistanat des Ressources Humaines et/ou une première expérience dans ce domaine,
  • vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatique,
  • vous connaissez les techniques de classement des documents et des informations,
  • vous avez été reconnu(e) pour votre très bon relationnel et votre sens du travail en équipe,
  • Autonome dans vos activités du quotidien, vous avez le sens du reporting et communiquez spontanément les informations,
  • votre communication orale et vos compétences rédactionnelles seront des atouts pour ce poste,
  • vous faites preuve de réactivité et de disponibilité,
  • vous êtes rigoureux(se),
  • vous avez un grand sens de la confidentialité,

Key missions

  • Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel, y compris la transmission des informations vers le centre de paie.
  • Participer à la gestion des absences et du temps de travail sur les logiciels internes, en lien avec les responsables de service.
  • Organiser les rendez-vous et le suivi des visites médicales en lien avec l'organisme prestataire.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Coaching
  • Childcare, Nursery
  • Parenting support
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Parking
  • Sustainable mobility package