Rejoignez la CPAM des Bouches-du-Rhône en tant que Contrôleur Paie (F/H) en CDD. Vous serez responsable du contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés, en garantissant la justesse de la saisie des éléments de la paie. Vous devez avoir une formation BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent, avec une première expérience dans le domaine. Le poste est basé à Marseille avec un salaire brut mensuel de 1917 € et de nombreux avantages.
About the role
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Compétences :
- Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis,
- Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) d'une bonne connaissance du domaine de la paie,
- Autonome, vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité,
- Polyvalent, vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques,
- Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non-négligeable.
Spécificités du poste :
Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM.
Formation
- FORMATION :
Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima, une première expérience dans le domaine.
Informations complémentaires
- INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
- CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Horaires flexibles
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prime d'intéressement
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Valmante - 56 chemin Joseph Aiguier 13009 Marseille
- Parking sécurisé
Key missions
- Assurer le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés pour le compte des organismes clients.
- Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie, en maintenant le contrôle des différents éléments.
- Rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package