JDE Peet's | Category Manager Enseigne - CDD - H/F

JDE Peet’s France · Remote — Paris, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 26, 2026 First seen May 26, 2026

Rejoins JDE Peet's, le leader mondial du café. En tant que Category Manager, tu seras responsable de l'analyse des sources de croissance, de la création et de l'exécution du plan catégoriel national, du développement des relations commerciales avec les clients, et de la négociation des plans d'affaires. Ce poste est un CDD basé à Paris avec des avantages intéressants.

About the role

  • Expérience dans le secteur des produits de grande consommation
  • Expérience significative en Vente et/ou Marketing d'au moins 4/5 ans
  • Connaissance approfondie des leviers commerciaux. 
  • Solide expérience Catégorielle et Enseignes.
  • Bonne connaissance de MS Office.
  • Maîtrise de l'anglais

Informations supplémentaires

  • CDD à pourvoir à partir de juin/juillet jusqu'en décembre 2026
  • Localisation : Paris Intramuros
  • Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
  • Véhicule de fonction 
  • Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
  • Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Key missions

  • Identifier les principales sources de croissance pour l’entreprise au sein des différentes bannières et circuits de ses clients.
  • Créer et exécuter le plan catégoriel national en se basant sur les études consommateurs et shopper.
  • Développer les relations commerciales avec les différents services de ses clients (Marketing, Achats, autres contacts) afin de créer un réseau efficace à tous les niveaux de l’enseigne.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Bike rental
  • Reimbursement above 50%
  • Sustainable mobility package