Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie agroalimentaire en tant que Responsable de site industriel. Vous serez en charge du pilotage opérationnel et de la performance industrielle, du management des équipes et du climat social, ainsi que de la qualité, de la sécurité et des relations externes. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'avantages attractifs et d'une opportunité d'évolution de carrière.
About the role
* Formation : Ingénieur Agro/IAA ou diplôme supérieur technique équivalent (Bac+5). * Expérience : Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe dans un milieu industriel exigeant, idéalement au sein de l'industrie agroalimentaire, de la logistique fraîche ou de la gestion de produits périssables en flux tendu. * Profils évolutifs bienvenus : Ce poste est particulièrement adapté à un(e) Responsable de Production ou d'Atelier (4 à 5 ans d'expérience minimum) doté(e) d'un fort leadership terrain, et souhaitant évoluer vers la direction globale d'un site à taille humaine. L'entreprise offre un encadrement et un accompagnement solide pour sécuriser la prise de poste. * Aptitudes : Réactivité, sens de l'adaptation, rigueur de gestion économique et forte sensibilité aux contraintes d'un produit vivant. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES * Rémunération : 4 500 € brut mensuel (soit 54 k€ fixe annuel). * Variable : Bonus de 5% la première année, pouvant évoluer jusqu'à 10% la seconde année, basé sur l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels. * Horaires : Poste sédentaire basé principalement en horaires de journée, du lundi au vendredi. * Avantages : Titres-restaurant, indemnités kilométriques journalières à hauteur de 60 centimes par jour travaillé, et octroi d'une prime d'ancienneté forfaitaire de 2 000 € au bout de 3 ans de présence. * Localisation : Poste basé à Feillens (01), à proximité immédiate de Mâcon.Key missions
- Superviser le programme de fabrication, optimiser les coûts de revient et piloter les indicateurs de performance du site.
- Encadrer, fédérer et animer une structure d'environ 60 collaborateurs, assurer la gestion RH de proximité.
- Garantir l'application stricte des normes de sécurité du personnel et veiller à la pérennité du système QSE.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Mentor program
- Reimbursement above 50%