Descriptif du poste:


Le·la Chef·fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction. Il·elle veille à la cohérence des pratiques administratives, RH et financières avec le projet institutionnel et les valeurs portées par notre client, acteur du secteur médicosocial.Missions :
* Encadrer, organiser et coordonner l'activité de l'équipe administrative (administratif et ADP/paie)
* Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle
* Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaire
* Assurer le pilotage des processus RH : suivi administratif, coordination paie, appui à la direction
* Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des procédures
* Superviser les dossiers administratifs des personnes accueillies et accompagnées
* Participer aux instances de direction et aux projets transversaux
* Veiller à la qualité des prestations et à l'optimisation des ressources
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction
* Management de 3 à 5 personnes (Asistants paie/adp)





Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : Selon CCN66 (reprise d'ancienneté applicable)

Véhicule de service mis à disposition

Mutuelle familiale prise en charge à 80 %

Prise en charge des transports à 60 %

Prime de partage de la valeur sous conditions

Dispositifs de mobilité durable

Accès à un service social et aux œuvres sociales du CSE

Profil recherché:


Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou domaine équivalent, le·la candidat·e dispose de solides compétences organisationnelles, managériales et administratives.

Vous attestez d'une expérience dans un rôle similaire au sein d'une organisation médico-sociale.

Rigueur, sens de l'éthique, capacité à travailler en environnement multisite et maîtrise des outils informatiques sont attendues.

Des déplacements locaux sont à prévoir.