Rejoignez Efrei, une école d'ingénieurs engagée en faveur de l'égalité des chances. En tant que Référent Social et Handicap confirmé, vous serez responsable de l'accompagnement social individualisé des étudiants, en mettant l'accent sur les problématiques sociales, financières et administratives. Vous interviendrez également sur les sujets liés au handicap, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés. Ce poste nécessite une forte capacité d'écoute, d'analyse des situations individuelles et de coordination avec les acteurs internes et externes de l'écosystème étudiant.
About the role
Vous êtes diplômé(e) d’une formation en travail social ou en accompagnement social :
Bac+2 minimum (DUT Carrières sociales)
Bac+3/4 apprécié (DEASS, DECESF ou équivalent)
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste d’accompagnement social, idéalement dans l’enseignement supérieur, le secteur étudiant ou auprès d’un public jeunes adultes.
Une expérience ou une sensibilité aux problématiques liées au handicap constitue un véritable atout.
Compétences attendues
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement étudiant
Sensibilité aux enjeux du handicap et de l’inclusion
Qualités d’écoute, d’analyse et de confidentialité
Capacité à gérer des situations variées avec réactivité
Bon relationnel et esprit de coopération
Organisation et autonomie
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
Key missions
- Assurer un accompagnement social individualisé des étudiants, en particulier sur les problématiques sociales, financières et administratives.
- Intervenir sur les sujets liés au handicap, en lien avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés.
- Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite », en assurant la coordination des actions et le lien avec les partenaires.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking