Solvang helsehus søker sykepleier - lindrende avdeling

Solvang helsehus er lokalisert på Teisen og er ett av fire helsehus i Oslo kommune.

Vi drifter for tiden 111 sengeplasser fordelt på korttids- og rehabiliteringsavdelinger, lindrende avdeling, trygghetsavdeling, og skjermet enhet.
Vi har et høyt fokus på utvikling og forbedringsarbeid og det jobbes aktivt med å ta i bruk ny teknologi og digitale løsninger for å heve kvaliteten på tjenestene. Vi har nylig tatt i bruk nytt digitalt pasientvarslingssystem med digitalt tilsyn.

Solvang helsehus lindrende avdeling består av 18 sengeplasser, der 16 av disse er lindrende plasser. Disse plassene benyttes av pasienter med alvorlig sykdom og kort forventet levetid. Lindrende avdeling tar imot pasienter fra hele Oslo med behov for smerte- og symptomlindring. Oppholdene er tidsavgrensede, hvor hoveddelen av pasientene avslutter sitt liv ved avdelingen. Sykepleierne samarbeider tett med lege, helsefaglig personale, sykehus og Oslo kommune i sin helhet, for våre pasienter.

Solvang helsehus søker etter sykepleier i 65,73% stilling - stillingen er for tiden knyttet til vår nattjeneste ved lindrende avdeling. Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.

Utøve direkte sykepleie til pasienter i palliativ fase

Påse at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet

Bidra til godt tverrfaglig samarbeid

Ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer

Sørge for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis

Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid

Aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø, en helsefremmende og inkluderende arbeidsplass

Stillingen går i turnus (for tiden natt), med arbeid hver tredje helg. All nattpersonale deltar regelmessig på personalmøter der det jobbes med arbeidsmiljø og opplæring.

Offentlig godkjent sykepleier

Høy sykepleiefaglig kompetanse

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Norskkunnskaper på nivå C1, muntlig og skriftlig

Relevant erfaring med pasientgruppen

Beherske de vanligste IKT-verktøy (Gerica, Kvalitetssystem, GAT eller tilsvarende)

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Det er arbeidssøkeren selv som må innhente politiattesten, jf. Politiregisterloven §44. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før søkeren tiltrer

Du er selvstendig

Du har gode samarbeidsevner og utøver fleksibilitet i din arbeidshverdag

Du er løsningsorientert, kreativ og engasjert

Du har gode kommunikasjonsevner

Du evner til å veilede og motivere

Du har godt humør

Personlig egnethet vil vektlegges

Et trivelig flerkulturelt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter

Utfordrende sykepleiefaglige oppgaver i et dynamisk miljø

Digitale kompetanseplaner

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønnsplassering i Oslo kommunes regulativ lønnsramme 26-09, lønnstrinn 31 - 44 (grunnlønn i 100 % stilling tilsvarer fra kr 582 000 – 722 700, avhengig av ansiennitet)

Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Sentralt plassert på Teisen, lett tilgjengelig både med kollektiv transport og bil. Gode parkeringsmuligheter for ansatte.

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no