Développeur(se) Braze Senior (H/F/X)

EPSILON France · Remote — Paris, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 20, 2026 First seen May 20, 2026

Rejoins EPSILON France, l'entité Datamarketing de Publicis Groupe. En tant que Développeur(se) Braze Senior, tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie des dispositifs Braze, de l'architecture à l'implémentation. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes IT, data, marketing et produit.

About the role

**Le profil que nous recherchons** - **6 ans d’expérience minimum** en développement / intégration (environnement martech/data/CRM), avec une forte orientation delivery - **2 ans d’expérience minimum sur Braze** - Solide culture architecture & intégration avec les écosystèmes CRM , Datalakes cloud, CDP , eCommerce , digital et Media : APIs, flux batch/temps réel, SDK, sécurité, monitoring, gestion des identités - Habitude d’industrialiser : documentation, standards, qualité, run, gestion des incidents et amélioration continue - Excellent relationnel, capacité à travailler en transverse avec marketing, data, produit, IT et clients **Niveau de certification demandé (Braze)** - **Requis : Braze Certified Developer – Niveau L2** - **Apprécié : Braze Certified Technical Architect – Niveau L3** - Engagement attendu à maintenir un niveau de certification à jour

Key missions

  • Concevoir des architectures d’intégration autour de Braze et définir des patterns techniques robustes.
  • Développer et industrialiser des accélérateurs pour accélérer et fiabiliser la production des parcours lifecycle.
  • Participer à / piloter des migrations vers Braze, en assurant la continuité et la qualité de service.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • Mental health benefits
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%