Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med familieteam, ung i Gjøvik, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.
Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.
Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.
Arbeidsoppgaver:Oppfølging av gravide i tråd med nasjonale faglige retningslinjer for svangerskaps- og barselomsorgen
- Samarbeid med andre faggrupper i og utenfor egen tjeneste
- Etterkontroller og prevensjon til barselkvinner i helsestasjonen
- Dokumentasjon i fagprogrammet HsPro
- Krav om godkjent politiattest
- Offentlig autorisasjon som jordmor
- Gjerne erfaring og praksis fra svangerskaps- og barselomsorgen i kommunehelsetjenesten
- Førerkort klasse B
- Godkjent politiattest må fremlegges
- Faglig engasjement for jordmorfaget
- Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning
- Evnen til å jobbe både selvstendig og i team
- Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass
- Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling
- Regelmessige fagmøter
- Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog
- Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer
- Gode forsikrings og pensjonsordninger
- Bedriftsidrettslag
- Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit