Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé de Projets & Data RH pour une alternance à partir de Septembre 2026. Vous intégrerez la Direction Ressources Humaines et travaillerez sur la gestion de projets RH et le reporting/data RH. Les missions incluent l'organisation de sessions d'intégration, le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs, la participation à l'organisation d'événements RH, la contribution à la marque employeur, la conception et la valorisation de contenu RH sur l'intranet, l'animation de l'équipe RH sur l'utilisation de l'IA, et la collaboration avec l'équipe RH sur des sujets transverses. Vous travaillerez également sur l'extraction des données nécessaires au reporting RH, l'élaboration des différents reporting sociaux, l'analyse et la fiabilisation des données, la préparation de documents de présentation, et la veille sur les outils de reporting.
About the role
(Vous préparez un Master sur 1 ou 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour réussir votre mission, vous :
- Etes pro-actif et savez prendre des initiatives
- avez acquis une méthodologie et organisation de travail vous permettant de jongler sur différents sujets
- Faites preuve de rigueur
- Possédez des qualités rédactionnelles
- Appréciez le travail en équipe et en transverse
- Savez adapter votre posture et niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs
- Disposez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Etes à l'aise dans la manipulation des chiffres
- Etes à l'aise avec les usages numériques et avez une appétence pour la création graphique
- Maitrisez la suite office, et avez un niveau avancé sur Excel (TCD et fonctions associés)
- Avez des connaissances en paie (est un plus)
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Key missions
- Organiser les sessions d'intégration, assurer le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs, et participer à l'organisation d'événements RH.
- Travailler sur l'extraction des données nécessaires au reporting et indicateurs RH, élaborer les différents reporting sociaux, et garantir leur fiabilité.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur, concevoir, diffuser et valoriser du contenu attractif RH sur l'intranet.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Reimbursement above 50%