Rejoignez la Matmut, un acteur majeur de l'assurance mutualiste en France. En tant qu'expert(e) indemnisation et services en corporel, vous serez en contact direct avec les victimes à indemniser et serez responsable de l'instruction de leur dossier, de la transaction directe ou via un mandataire. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'avantages sociaux attractifs et d'un environnement de travail stimulant.
About the role
PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'un BAC+3 en Droit, vous avez idéalement une expérience dans un domaine d'activité similaire. Et une expérience en indemnisation des victimes serait un atout. Vous maîtrisez les règles d'indemnisation des préjudices corporels et les règles conventionnelles et contractuelles relatives à l'assurance des biens et des responsabilités. Les qualités attendues : • autonome, • organisé(e), • aisance relationnelle et rédactionnelle, • capacité d'analyse et de synthèse, • capacité à négocier, • écoute, • orientation client, • force de conviction, • rigueur, • réactivité, • empathie, • maîtrise de soi. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : • salaire à partir de 40 000€ brut annuel (évolutif selon expérience), • véhicule à usage mixte (professionnel et personnel), • Matmut Académie (formations et parcours professionnels), • intéressement et participation aux résultats, • Mutuelle santé à 4€ par mois, • télétravail possible, • titres restaurant, • prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décés) financée à 92% par l'employeur, • Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages. Nous vous offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Key missions
- Contacter les victimes, leurs ayants droit ou leurs mandataires pour constituer leur dossier et les accompagner dans les différentes phases de leur dossier.
- Collecter et communiquer auprès du gestionnaire les éléments d'appréciation concernant l'importance du préjudice et le cas échéant les difficultés rencontrées.
- Procéder au versement de provision, transiger avec les victimes, leurs ayants droits ou leurs mandataires les préjudices corporels, et opérer au règlement de l'indemnité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Match charitable contributions
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking