Rejoignez la Matmut, un employeur mutualiste engagé dans une démarche de responsabilité sociale. En tant que Juriste en protection juridique, vous serez au cœur de la gestion proactive des dossiers de nos clients sociétaires. Vous analyserez les problématiques juridiques, rechercherez des solutions amiables et assurerez un suivi rigoureux de chaque dossier. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'avantages sociaux et d'un environnement de travail stimulant.
About the role
PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Et si c'était vous ? Diplômé(e) à minima d'une licence en droit, vous justifiez, de préférence, d'une première expérience dans le règlement amiable des litiges. Vous maîtrisez les outils informatiques. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique ainsi que vos qualités rédactionnelles. Par ailleurs, vous êtes également à l'aise dans la relation avec autrui et dans les échanges. Votre sens de la communication, votre esprit de décision et votre pragmatisme seront des atouts déterminants pour vous permettre de répondre aux exigences de la fonction. Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Key missions
- Instruire, vérifier la garantie, identifier la problématique et les fondements juridiques applicables.
- Privilégier la recherche d'une solution amiable en mettant en œuvre les moyens adaptés.
- Assurer un suivi rigoureux du volet comptable du dossier (provisionnement, récupération des fonds…).
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Match charitable contributions
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking