Rejoignez la Matmut, un groupe d'assurance mutualiste engagé. En tant qu'Expert Tracking, vous serez au cœur de l'amélioration continue de notre site et de nos dispositifs digitaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de développeurs, des spécialistes de la donnée et d'autres services du groupe. Vous bénéficierez d'une grande diversité de missions, d'un environnement agile et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
About the role
PAS JUSTE UN PROFIL Vous avez 5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous venez d'un parcours de développeur full stack, avec une pratique des applis SSR et CSR. Vous maîtrisez JavaScript, HTML, CSS. Vous êtes expert(e) sur GTM (client & server side), incluant conteneurs, déclencheurs, variables, custom JS. Vous savez implémenter des solutions techniques côté client et serveur en autonomie. Vous êtes orienté(e) analyse et stratégie, capable de prioriser et coordonner efficacement. Vous êtes curieux(se), en veille permanente, et force de proposition dans l'écosystème Martech / Tracking / Data. Vous maîtrisez le paramétrage de l'outil Piano. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail, votre autonomie et vos qualités de communication. Rémunération et avantages Entre 50 k€ et 58 k€ annuel brut Intéressement et participation Mutuelle santé à 2 €/mois Télétravail (2 jours/semaine) Remboursement transport à 75 % Comité social et économique (CSE) Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun. Concrètement Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques. En résumé « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre raison d'être, notre raison d'agir. Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Key missions
- Définir et suivre la roadmap tracking en collaboration avec les équipes techniques et marketing.
- Mettre en place des traceurs pour les besoins du marketing digital via des balises GTM et du code JavaScript.
- Piloter toutes les évolutions techniques du tracking suite aux évolutions structurelles.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Match charitable contributions
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking