Actuaire

Matmut · Remote — Sotteville, Normandy, France

Welcome to the Jungle Posted May 19, 2026 First seen May 19, 2026

Rejoignez le groupe Matmut, un acteur majeur de l'assurance mutualiste en France. En tant qu'actuaire, vous serez au cœur de la gestion du capital et de la valeur du Groupe. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, et bénéficierez d'un salaire compétitif, d'avantages attractifs et d'opportunités de développement professionnel.

About the role

PAS JUSTE UN PROFIL ! Vous avez suivi une formation BAC+5 en actuariat, et une expérience solide orientée VIE d'au moins 5/7 ans. - Vous avez une expérience significative en actuariat sur l'assurance VIE - Vous avez une connaissance approfondie de la norme Solvabilité II, avec un plus si expérience concrète/certification en gestion des risques/ERM - Vous aurez une forte autonomie dans les travaux (encadrement d'études/projets propres), et devrez donc être proactif et force de proposition - Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite - Vous savez faire preuve d'adaptabilité - Outils de programmation : SAS, VBA est un plus PAS JUSTE UN SALAIRE ! Votre salaire et vos avantages ? • A partir de 65 000€ bruts (évolutif selon expérience) • Intéressement et participation aux résultats • Mutuelle santé à 4 € par mois • Télétravail (2 jours par semaine) • Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % • Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages • Matmut Académie (formations et parcours professionnels)) Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques. Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Key missions

  • Organiser et mener l'ensemble des études et travaux liés à la gestion du capital et de la valeur du Groupe Matmut.
  • Coordonner les sujets fondamentaux pour l'ensemble du Groupe, et faire le lien pour l'harmonisation des pratiques d'évaluation.
  • Mettre en place un suivi de la valeur au niveau des entités Matmut, en s'appuyant sur des méthodes de type Embedded Value.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Match charitable contributions
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking