Rejoins iDAKTO, une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions numériques sécurisées. En tant qu'ingénieur logiciel développeur mobile, tu seras responsable du développement et de la maintenance des SDKs Mobile, tout en ayant l'opportunité de monter en compétence dans le développement de services backend. Tu travailleras au sein d'une équipe dynamique et participeras à des projets d'envergure, tels que le portefeuille d'identité numérique européen.
About the role
* Diplômé.e d’une formation en informatique Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), * 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel Mobile, * Expérience dans le développement logiciel Backend est un plus, * Des connaissances en sécurité et en cryptographie est un plus. ### Compétences ### Technos * Bonnes connaissances en NFC et BLE seraient un plus, * Expérience avec des outils de CI/CD, * Connaissance des standards OAuth et OpenID serait un plus. ### Langages & Outils * Kotlin, Swift. Kotlin multiplateformes est un plus. * Monter en compétence dans le langage Golang (gomobile). * Analyse de code : linter / Sonar. * Analyse de CVE : Grype, dependency-check. * Gestion de version : Git * Gestion de projet : Jira ### Relationnel * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. * Sens du détail et rigueur dans le code. * Bonne capacité de communication et de travail en équipe. * Autonomie et capacité à prendre des initiatives. ### Les + iDAKTO * **Télétravail** jusqu’à 1 jour par semaine. * Le repas du midi se décide en général selon l’humeur de chacun.e. * Des **dîners** et des **activités** sont organisés régulièrement pour renforcer l’esprit d’équipe et l’appartenance à iDAKTO.Key missions
- Concevoir, développer et maintenir des SDK Mobile performants et sécurisés.
- Acquérir des compétences dans le développement des services backend et participer à la conception technique.
- Implémenter des tests unitaires et fonctionnels et suivre les bonnes pratiques pour garantir une qualité du code satisfaisante.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Reimbursement above 50%
- Professional development plan