Rejoignez T&E, un cabinet de conseil en transformation RH et managériale. En tant que Consultant·e Senior, vous piloterez des projets de transformation, conduirez le changement, réaliserez des diagnostics et benchmarks, et contribuerez au développement du cabinet. Vous bénéficierez d'une intégration soignée, d'un plan d'accompagnement personnalisé, de perspectives d'évolution rapide, d'une rémunération attractive, de synergies avec d'autres métiers du groupe, de la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, et d'un bureau situé en plein cœur de Paris.
About the role
* 🎓 Bac+5 (commerce, IEP, université…), idéalement en sciences de gestion ou humaines * 5 à 8 ans d’expérience en conseil en transformation RH / organisationnelle * Solide maîtrise du management de projet, avec capacité d’adaptation aux contextes variés * Appétence pour les problématiques RH, change management et learning (compétences pédagogiques appréciées) * Expérience en intelligence collective, animation et facilitation * Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ✍️ * Maîtrise du pack Office ; Klaxoon est un plus 💻 **Soft skills** 🤝 * Organisation et pragmatisme pour piloter des transformations complexes * Aisance relationnelle et professionnalisme pour collaborer avec des interlocuteurs variés * Esprit d’équipe et posture de conseil affirmée ### **Les « ➕ » de T&E** * Rejoindre des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses 💪. * Intégration soignée avec un onboarding enrichi pour une prise de poste sereine 📅. * Plan d’accompagnement personnalisé pour une montée en compétence progressive (management de projet, facilitation graphique, design thinking, etc.) 📈. * Perspectives d’évolution rapide et rémunération attractive 💼. * Synergies avec d’autres métiers du groupe : design UX/UI, product management, communication, formation 🌐. * Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine 💻. * Bureau situé en plein cœur de Paris, près de la rue Mouffetard 🏙️.Key missions
- Piloter des projets de transformation en analysant les besoins clients, en cadrant les objectifs et en organisant les phases clés.
- Conduire le changement en définissant une stratégie de mobilisation des acteurs, en mettant en place des plans de communication adaptés et en déployant des solutions RH digitales.
- Réaliser des diagnostics et benchmarks en identifiant les bonnes pratiques et axes d’amélioration RH, et en formulant des recommandations pragmatiques et innovantes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 3-4 days at home
- Pet-friendly office
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Reimbursement above 50%