Rejoignez la CECAZ, une entreprise engagée dans la performance durable. En tant que Business Partner RH, vous serez un acteur clé de la politique RH, accompagnant les Directions et les managers dans la mise en œuvre des politiques RH. Vous interviendrez au plus près du terrain pour sécuriser les décisions RH, accompagner les transformations et contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des talents. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois sur Nice (06).
About the role
Votre profil
- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente dans le domaine RH.
- Expérience significative en RH généraliste, développement RH ou gestion des carrières ; une expérience en environnement bancaire ou réglementé est un plus.
- Solides connaissances en droit du travail et en pratiques RH.
- Une expérience en recrutement serait appréciée
- Capacité à travailler en proximité avec les managers, dans une posture de conseil et de partenariat.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Autonomie, rigueur et goût pour la transversalité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe RH engagée et experte, au cœur des enjeux stratégiques de la CECAZ.
- Contribuer directement à la structuration des parcours professionnels et à la performance durable de l'entreprise.
- Évoluer dans un environnement humain, exigeant et porteur de sens.
Key missions
- Accompagnement RH des Directions, en tant que référent RH dans les décisions managériales et organisationnelles.
- Déploiement et animation des dispositifs RH liés aux carrières, y compris les entretiens professionnels et les comités carrières.
- Coordination et contribution à des projets RH transverses, promotion de la marque employeur de la CECAZ.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Reimbursement above 50%