Rejoignez John Paul, une entreprise dynamique en pleine croissance internationale. En tant que Chargé de Recrutement confirmé, vous serez responsable du processus de recrutement de A à Z et de l'administration du personnel. Vous devez avoir une formation supérieure en ressources humaines, une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement, et une bonne maîtrise du droit du travail.
About the role
Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder : · Une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalent · Une expérience réussie d’au moins 3 ans en Recrutement, · De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion, · Un bon esprit d’analyse, · Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, · Capacité à travailler de façon autonome et proactive, · Le goût du travail en équipe, · De l’aisance relationnelle, · Un niveau d’anglais courant, · Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable, · Compétences informatiques (maitrise pack office),Key missions
- Pilotage du processus de recrutement de A à Z pour les postes attribués, y compris l'identification des besoins, la rédaction des annonces, la pré-sélection et les entretiens.
- Support quotidien aux équipes en matière d'administration du personnel, gestion des dossiers des collaborateurs.
- Collaboration avec la DRH pour le développement des projets RH et l'amélioration des processus.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Breastfeeding room
- Employee Resource Groups (ERG)
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%