Rejoignez Brico Dépôt, une entreprise engagée pour l'environnement et le bien-être de ses employés. En tant que Chargé(e) de rémunération & avantages sociaux, vous serez responsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de rémunération globale et des avantages sociaux. Vous produirez des analyses et des reportings nécessaires à la prise de décision RH et managériale. Vous devez avoir une formation supérieure en RH ou en Gestion, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans la distribution.
Key missions
- Participer à la définition, au pilotage et à l’évolution de la politique de rémunération globale et des avantages sociaux.
- Produire et analyser les données nécessaires aux négociations sociales, à l’égalité professionnelle et à la transparence salariale.
- Assurer la production des rapports réglementaires et la coordination des enquêtes de rémunération auprès des organismes externes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Employee discounts
- Sharesave scheme
- On-site gym
- Bicycle storage
- Parking
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Coaching
- Sick child leave
- Parenting support
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Income protection insurance