Rejoignez notre équipe en tant que Manager eFront Groupe. Vous serez le référent principal de la plateforme au niveau groupe, maîtrisant les modules clés et leurs usages métiers. Vous accompagnerez les équipes dans la compréhension et l'utilisation de l'outil, garantissant la cohérence fonctionnelle entre les différentes équipes. Vous serez également responsable de la documentation, du support et de la formation, de l'analyse des besoins, de la gouvernance et de la qualité des données, des tests et de la validation, ainsi que du déploiement de nouveaux modules. Une expérience de 5 à 10 ans sur un outil similaire est requise.
About the role
Compétences fonctionnelles * Bonne connaissance des activités de Private Capital * Compréhension des processus Front / Middle / Back Office * Capacité à formaliser et documenter des գործընթաց métiers * Analyse et exploitation de données business Compétences techniques * Maîtrise avancée de la plateforme cible et de son data model * Expérience en configuration (workflows, règles métier…) * Connaissance des environnements data (datawarehouse…) * Familiarité avec des outils de reporting et de gestion de backlog Soft skills * Excellente communication et pédagogie * Autonomie et sens des responsabilités * Rigueur et sens du détail * Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Expérience * 5 à 10 ans d’expérience sur un outil similaire (éditeur, intégrateur ou client final) * Expérience en support fonctionnel, paramétrage ou gouvernance des données * Appétence pour la structuration, la documentation et les գործընթաց métiersKey missions
- Être le référent principal de la plateforme au niveau groupe, maîtriser les modules clés et leurs usages métiers, et garantir la cohérence fonctionnelle entre les différentes équipes.
- Rédiger et maintenir une documentation claire et structurée, définir les standards, conventions de saisie et règles de gestion, et construire et maintenir un référentiel documentaire centralisé.
- Accompagner les utilisateurs au quotidien, concevoir et animer des formations, et contribuer à l’adoption des nouveaux processus.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Mentor program
- Reimbursement above 50%