Rejoins Theodo HealthTech, une entreprise innovante spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux numériques. En tant qu'Engineering Manager, tu seras responsable de la gestion de plusieurs projets, de l'accompagnement des Tech Leads à l'assurance de la qualité technique et à la contribution au développement commercial. Tu évolueras dans un environnement stimulant, axé sur l'apprentissage continu et la création de valeur pour les clients.
About the role
- 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil.
- Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau, attendue pour un rôle stratégique et managérial.
Hard skills
- Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien.
- Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes.
- Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech
- Leads sur des problématiques techniques complexes.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation.
- Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux.
Soft skills
- Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes.
- Orientation marquée business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech.
- Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes.
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe recrutement
- Cultural fit (1h) avec le même recruteur
- Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h)
- Entretien modélisation (1h)
- Simulation vente d’architecture à un DSI (1h)
- Final avec un dirigeant
- Prise de référence
Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️ Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key missions
- Manager et faire progresser les Tech Leads, en les accompagnant dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
- Assurer le delivery technique, en garantissant la qualité du code, la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture.
- Contribuer au développement business, en participant aux discussions stratégiques avec les clients et en identifiant des opportunités.