Rejoins Theodo, une entreprise innovante spécialisée dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux. En tant que Lead Product Manager, tu piloteras des projets complexes, définiras la stratégie produit, assureras un delivery réussi et créeras les conditions de réussite pour les équipes. Tu auras également la possibilité d'évoluer vers des postes de direction ou de te spécialiser dans d'autres domaines.
About the role
- Diplômé·e d’une grande école d’ingénieur, avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product), en startup, ESN ou cabinet de conseil.
- Intérêt marqué pour la conception de produits à fort impact business, avec une appétence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
- Excellente aisance relationnelle et client : capable de créer une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management, et à l’aise dans des contextes grands comptes.
- Posture client first : disponible, réactif·ve, à l’écoute, capable de prioriser le client, d’intégrer les retours, d’anticiper les besoins et de gérer des situations sensibles.
- Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.
- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé.
Déroulement des entretiens :
Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un entretien cultural fit (1 heure) avec Clémence et un membre de l'équipe
- Un entretien métier (1 heure), avec Marine notre Group Product Manager
- Un entretien technique (1 heure) avec Matthieu notre CTO
- Un entretien final (30 minutes ) avec Maxime
Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️ Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Key missions
- Définir et porter la stratégie produit avec le client, en modélisant la valeur et en arbitrant les trade-offs.
- Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.
- Créer les conditions de réussite des équipes en définissant le bon set-up, en négociant les moyens nécessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet.