Rejoignez notre équipe en tant que Délégué(e) à la coopération territoriale en Nouvelle Aquitaine. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de diagnostics et de plans d'actions régionaux, de la coordination des relations partenariales, de l'éditorialisation territoriale de l'application, et de la participation à la création et à l'animation des communautés "jeunes". Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, d'une politique d'égalité salariale rigoureuse, d'une sixième semaine de congés payés, et d'autres avantages.
About the role
* Formation supérieure minimum Bac + 5 et d’une expérience professionnelle dans le secteur culturel ; * Connaissance des politiques culturelles en faveur de la jeunesse, d’Éducation Artistique et Culturelle ; * Connaissance fine du tissu culturel, associatif et politique de la région, ainsi que de ses spécificités. Mais aussi : * Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit et avez un bon sens de la diplomatie ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe à distance et de façon autonome ; * Vous avez un très bon sens de l’organisation, des capacités d’adaptation et de polyvalence; * Vous faites preuve de sens de l’écoute : curiosité, dynamisme et implication sont des mots qui vous définissent ; * Aisance indispensable avec les outils digitaux et les enjeux de médiation numérique * Curiosité pour la création, le patrimoine et les industries culturelles et créatives.Key missions
- Élaborer et mettre en œuvre des diagnostics et plans d’actions régionaux en lien avec la stratégie nationale du pass Culture.
- Coordonner les relations partenariales avec les services déconcentrés de l’Etat, les collectivités territoriales, et les partenaires culturels.
- Participer à la création et l’animation des communautés “jeunes” selon les besoins de son territoire.
Benefits
- Between 3-4 days at home
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%