Rejoignez l'Institut Carnot[a]APHP en tant que Responsable Administratif et Financier. Vous serez en charge de la consolidation et du suivi du budget, de l'élaboration du plan d'action annuel, et du reporting auprès de l'ANR. Vous aurez également un rôle clé dans la gestion des instances de l'Institut Carnot. Une expérience préalable dans le domaine de la santé et une bonne connaissance de l'innovation et des partenariats sont requises.
About the role
SAVOIR FAIRE et PRE REQUISFormation dans le domaine de la santé (ingénieur biomédical, manageur de santé) ou des nouvelles technologies ;
Expérience professionnelle impérative de responsable/coordination de projet dans le domaine de la santé
CONNAISSANCES ASSOCIEESBonne connaissance du domaine de l'innovation ainsi que des enjeux liés à la mise en place des partenariats et des contrats associés
Connaissance du monde industriel, de la recherche
Maîtrise des règles de gestion publique.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI, SAP, Easydore...).
Tropisme pour les nouveaux outils informatiques, applications
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Anglais
Si possible connaissance de l'économie de la santé
SAVOIR ETRE REQUIS
Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle
Autonomie et adaptabilité dans un environnement complexe et exigeant
Bon relationnel et sens du service
Sens du travail collectif, esprit d'équipe
Dynamisme
Key missions
- Assurer la consolidation, le suivi du budget et des indicateurs à fournir à l'ANR, opérateur de l'Appel à candidature Institut Carnot.
- Contribuer à l'élaboration du plan d'action annuel, ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des actions qui en découlent, en étant garant des échéances et du calendrier Carnot.
- Centraliser l'ensemble des informations relatives au suivi de l'abondement, y compris le suivi financier, administratif et organisationnel de la mise en œuvre du plan d'action.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Mental health benefits
- On-site gym