Rejoins Work With Island, une entreprise en pleine transformation numérique. En tant qu'Operations Project Manager, tu participeras au déploiement d'un nouvel ERP et à la mise en place d'automatisations basées sur l'IA. Tu travailleras principalement avec les équipes Opérations et Finance, et parfois avec le Marketing et les Ventes. Ce stage de 6 mois à Paris est une opportunité unique de contribuer à la construction du futur système d'exploitation de l'entreprise.
About the role
### **Expérience souhaitée** * 🎓 Tu es étudiant en dernière année (M1/M2) d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université, avec un intérêt marqué pour les opérations et la chaîne d'approvisionnement. * ✅ Une connaissance de **la supply chain ou** des flux **de production** (logistique, nomenclatures, délais de livraison, gestion des stocks) sera un atout majeur. * ⚙️ Tu as un penchant naturel pour **les outils numériques**. Une expérience ou une connaissance des systèmes ERP est un atout majeur. La maîtrise d'Excel, de Slack, de Notion, de HubSpot ou de Looker Studio est très appréciée. * 🧠 Tu aimes manipuler **des données pour en tirer des conclusions concrètes**. Tu es rigoureux, organisé et proactif. * 🗣️ **La maîtrise du français est obligatoire**. Une bonne **maîtrise de l’anglais** est requise pour la collaboration **avec l'éditeur ERP** et la documentation technique. * 🤝 Tu es curieux, tu as l'esprit d'initiative et tu apprécies de travailler dans un **environnement collaboratif et dynamique**. 👉 **Prêt à construire la prochaine version de WWI ? Parlons-en ! 🚀** *Work With Island est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, sans distinction de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou d'origine.*Key missions
- Accompagner le déploiement d’un nouvel ERP, contribuer aux phases de tests et de formation, et aider l’équipe Opérations à prendre en main l’outil.
- Améliorer le suivi et le partage des KPI afin de produire des insights actionnables et d’aider à la prise de décision.
- Recueillir les besoins des équipes internes, identifier les « pain points » et proposer des solutions digitales (automatisation, simplification, intégration IA).
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Game room
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%