Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de conventions promotion académique et industrielle. Vous serez responsable de l'élaboration des conventions et des grilles financières, de la mise à jour des bases de données, et de la traçabilité des échanges avec les promoteurs et les Correspondants de Recherche Clinique. Vous participerez également au développement du Guichet des promoteurs académiques et industriels. Une expérience d'au moins trois ans dans les essais cliniques est requise.
About the role
Savoir faire requisoArbitrer et/ou décider entre les différentes propositions, dans un environnement donné
oConcevoir et rédiger des procédures
oConseiller et orienter les Correspondants de Recherche Clinique
oGérer les priorités, les contraintes
oMaîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
oRigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais)
oQualités relationnelles indispensables
oDynamisme
oSens du travail collectif, esprit d'équipe
oDiscrétion
Connaissances associées
oRéglementation relative à la recherche clinique - connaissances experts
oOrganisation et fonctionnement interne de la structure - connaissances détaillées
oAnglais - connaissances détaillées
oMéthodes de recherche clinique - connaissances détaillées
PRE-REQUIS
- Bac + 3, Bac + 5 ou Master II " Recherche Clinique ", selon expérience professionnelle
- Expérience d'au moins trois ans dans les essais cliniques à l'AP-HP indispensable (attaché de recherche clinique, technicien de recherche clinique, Coordonnateur d'essais cliniques, membre d'une cellule administrative de recherche notamment)
Key missions
- Élaborer les conventions et les grilles financières, en lien avec les correspondants de recherche clinique sur site.
- Être l'interlocuteur privilégié des promoteurs et des Correspondants de Recherche Clinique, et assurer la traçabilité des échanges.
- Produire des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité du guichet et participer aux groupes de travail internes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Mental health benefits
- On-site gym