Rejoignez une entreprise leader dans le développement de plateformes digitales à fort trafic. En tant que Développeur Backend Node.js Senior, vous serez responsable du développement de backends robustes et performants, de la conception et de la sécurisation d'APIs REST, ainsi que de l'optimisation des performances. Vous collaborerez avec les équipes front-end, produit et exploitation, et contribuerez à l'amélioration continue des outils et des processus.
About the role
* Minimum **5 ans d’expérience** en développement backend Node.js * Maîtrise des versions récentes de Node.js * Expérience confirmée dans la **conception d’APIs REST sécurisées** * Bonne culture des **tests automatisés et de la qualité logicielle** * Maîtrise des outils de développement et des workflows Git * Capacité à **comprendre et exploiter une documentation technique en anglais** * Expérience en environnement **Agile / Scrum** * Bonne capacité à **vulgariser des sujets techniques** auprès d’équipes non techniques 🟡 Atouts supplémentaires * Expérience avec des bases de données **SQL (MySQL/MariaDB) et NoSQL (MongoDB, Redis)** * Utilisation d’ORM (Prisma, TypeORM) * Expérience avec **ElasticSearch** * Connaissances en **Docker / Docker-compose** * Expérience en architectures temps réel (Websockets, SSE) ou événementielles (Pub/Sub) * Maîtrise des standards de sécurité (**OAuth2, JWT, SSO**) * Expérience en tests E2E (Cucumber / Gherkin) * Outils API : Swagger, Postman, curl * Sensibilité à la documentation technique (Markdown, Confluence) * Bases en HTML/CSS pour faciliter la collaboration avec le frontKey missions
- Développement de backends robustes et performants en Node.js, conception et sécurisation d’APIs REST.
- Mise en place d’architectures évolutives via des frameworks comme NestJS, Express, Fastify ou Koa.
- Implémentation de tests automatisés, suivi de la qualité du code, optimisation des performances.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Reimbursement above 50%