Rejoignez l'Efrei, une école d'ingénieurs en forte croissance. En tant que Chef(fe) d'équipe commercial, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, de l'animation et de l'encadrement de votre équipe, ainsi que de leur montée en compétence. Vous piloterez l'ensemble du cycle de vente, contribuerez activement au développement de l'activité commerciale et managerez votre équipe. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en développement commercial et une première expérience en management d'équipe commerciale.
About the role
Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, relation client ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en développement commercial, prospection ou vente de services avec une première expérience en management d’équipe commerciale. Une connaissance de l’enseignement supérieur ou de la formation constitue un atout supplémentaire.
Compétences techniques
• Excellente maîtrise des techniques de vente, de relance et de closing
• Forte capacité à piloter un pipeline commercial et à analyser des données
• Maîtrise de la gestion de leads inbound
• Aisance avec les outils CRM et le reporting (Hubspot, Salesforce, Suite Microsoft)
• Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer des process commerciaux
Compétences comportementales
• Forte culture du résultat et approche data-driven
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
• Très bonnes qualités relationnelles et sens de la communication
• Autonomie, organisation et proactivité
Enfin, vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une école en fort développement et vous épanouissez dans un environnement collaboratif : vous appréciez travailler au sein d’une équipe soudée, partager vos bonnes pratiques et contribuer activement à une dynamique commune orientée résultats.
Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (événements très réguliers le week-end, le samedi principalement et ponctuellement en soirée) ainsi qu’une mobilité ponctuelle en province.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
Key missions
- Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la qualification des leads jusqu’au closing, et garantir l’atteinte des objectifs de volume et de conversion.
- Contribuer activement au développement de l’activité commerciale en représentant l’Efrei lors de salons et en coordonnant les actions terrain des chargés de développement commercial.
- Manager et faire grandir l’équipe en driver la performance individuelle et collective, en animant les rituels commerciaux et en coachant les commerciaux sur les techniques de vente.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking