Technicien IT Operations & Réseau (H/F) - Marque Bene Bono

Quitoque · Remote — Wissous, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted May 15, 2026 First seen May 16, 2026

Rejoins Bene Bono, une entreprise en pleine croissance, en tant que Technicien IT Operations & Réseau. Tu seras au cœur de l'infrastructure de l'entreprise, touchant à divers aspects tels que le déploiement réseau, l'automatisation, l'administration Cloud et l'IA. L'alternance se déroulera à Paris 13ème et Wissous, avec un rythme hybride.

About the role

Tu prépares un diplôme (Bac+3 à Bac+5) en Informatique / Systèmes et Réseaux. **Tes "Hard Skills" (même théoriques, on t'aidera à pratiquer) :** * **Réseau :** Tu connais tes fondamentaux (Modèle OSI, TCP/IP, VLANs, Switch/FW). * **Système :** Tu es à l'aise pour naviguer sous Linux, Windows et Mac. * **Cloud :** Une première approche de Google Workspace ou Microsoft 365 est un vrai plus. **Tes "Soft Skills" (Indispensables) :** * **Autonomie & Initiative :** Tu aimes chercher la solution par toi-même avant de demander de l'aide. * **Agilité :** Passer du siège à l'entrepôt ne te fait pas peur, tu apprécies la diversité des environnements. * **Pédagogie :** Tu sais expliquer des concepts techniques avec des mots simples ###  **Tes perspectives d'évolution** Cette alternance est un véritable tremplin. Selon tes affinités, tu pourras évoluer vers : * L'administration d'infrastructure Cloud (**GCP**). * L'Ingénierie **IT Ops / DevOps**. * La **Cybersécurité** opérationnelle. **Prêt(e) à relever le défi ?** Envoie-nous ton CV et dis-nous quel est le dernier projet technique (perso ou pro) dont tu es fier(e) !

Key missions

  • Configurer, opérer et monitorer les équipements réseau (Switchs, Bornes Wi-Fi, Firewalls).
  • Participer aux migrations d'outils SaaS et d'annuaires, et automatiser les processus.
  • Administration quotidienne de Google Workspace et Azure AD, et veille active sur l'IA.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Free food & snacks
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Sick child leave
  • Sports allowance
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking