Développeur Senior Java/Angular - Services Financiers – Lyon

Sopra Steria · Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 8, 2026 First seen Jun 8, 2026

Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Développeur Senior Java/Angular, vous travaillerez sur des projets à forte valeur métier dans le secteur bancaire et financier. Vous serez intégré à une équipe projet Agile et participerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions digitales pérennes. Vous bénéficierez d'un environnement technique riche et innovant, d'un accord de télétravail, d'un package d'avantages intéressants et d'opportunités de carrière multiples.

About the role

Votre profil :

  • Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java / Angular
  • Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)
  • Expérience en environnement Agile
  • Capacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutions
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Appétence pour les Services Financiers et les systèmes à forts enjeux

Key missions

  • Concevoir et développer des applications robustes en Java (Spring, Spring Boot) et Angular.
  • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, et encadrer techniquement des développeurs moins expérimentés.
  • Contribuer à l’amélioration continue : qualité du code, performance, sécurité, et participer aux cérémonies Agile.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Early retirement options
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking