Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant qu'Administrateur SIEM, vous serez au cœur de la cybersécurité, travaillant sur des infrastructures SIEM variées et en constante évolution. Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance des solutions SIEM, tout en assurant la sécurité et l'opérationnalité des infrastructures. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de carrière multiples et d'un package d'avantages attractif.
About the role
Votre profil
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’intégration, l'administration et le maintien en condition opérationnel de Solution de détection d’alertes de sécurité, ainsi que dans l’administration des Systèmes d’Information.
Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !
Doté(e) d’une forte adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.
Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.
Key missions
- Conception, déploiement et maintien des infrastructures et ressources SIEM.
- Réalisation du BUILD et du RUN de solution de sécurité SIEM, y compris le déploiement d'infrastructure et la mise en place de supervision.
- Supervision des infrastructures et intervention sur les incidents de production, y compris la restauration du service de détection.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking