Rejoignez Generali, une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. En tant que Technicien Operations Assurance - Epargne Individuelle, vous serez responsable de la gestion des contrats d'épargne individuelle, de la souscription au règlement des prestations. Vous travaillerez en autonomie après une formation et un accompagnement au sein de l'équipe.
About the role
Description du profil :- BTS Assurances
- Connaissance des produits d’épargne et de l’assurance vie.
- Maîtrise des arbitrages (réallocation entre supports).
- Bases solides en fiscalité de l’épargne.
- Compréhension des enjeux de l’assurance vie.
- Sens du client, rigueur, organisation et esprit d’équipe.
Nous proposons :
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Key missions
- Assurer la gestion des contrats d’épargne individuelle, de la souscription jusqu’au règlement des prestations.
- Effectuer les vérifications réglementaires, émettre les affaires nouvelles, et assurer la gestion courante des contrats en portefeuille.
- Participer à l’amélioration continue des processus récurrents, des outils informatiques et des modes de fonctionnement internes et externes.
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package