Rejoignez notre entreprise, un leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant chargé de clientèle. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez responsable de l'accueil des salariés, de la gestion administrative des demandes, des contacts téléphoniques et mails avec les collaborateurs et les prestataires, ainsi que de la création et de l'animation d'événements CSE. Vous préparerez un diplôme de type Bac+2 / Bac+3 en chargé de clientèle avec une spécialité en gestion de la relation client et des prestations.
About the role
Vous préparez l'année prochaine un diplôme de type Bac+2 / Bac+3 en chargé de clientèle avec une spécificité en gestion de la relation client et des prestations.
Vous disposez des compétences suivantes :- connaissance et utilisation des outils bureautique du Pack Office (word, excel, powerpoint…) et appétence pour les outils informatiques de gestion utilisés sur le marché (applications, plateformes et autres)- aisance relationnelle et sens de l’écoute- organisé, engagé et persévérant- compétences organisationnelles et rédactionnelles
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
Key missions
- Accueillir les salariés et gérer administrativement leurs demandes, en assurant un contact téléphonique et par mail.
- Participer à la gestion des demandes des salariés, à la création et à l'animation d'événements CSE.
- Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, la validation des factures et la gestion des stocks.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package