Rejoignez L'Oréal, le premier groupe de cosmétique au monde, en tant que stagiaire Ingénieur(e) Performance & Amélioration Continue. Ce stage de 6 mois, basé à Mourenx, Pyrénées Atlantiques, vous permettra de contribuer à l'amélioration continue de notre unité de production. Vous serez impliqué dans le déploiement de la culture de la performance, la mise en place du management visuel, le pilotage des KPIs et la participation à des projets d'optimisation des processus.
About the role
Votre profil :- Formation : vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac +4/+5 (type école d'ingénieur ou Master 1/2) et recherchez un stage conventionné de 6 mois.
- Vous avez un fort intérêt et des connaissances pour le milieu de la chimie et le génie des procédés.
- Vous possédez des notions en performance industrielle et connaissez les systèmes de management de l'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
- Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux et l'analyse de données.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre excellent relationnel (pour animer les rituels) et votre force de proposition.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
Les avantages
- Rémunération : 1700€ bruts mensuels
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Vente au Personnel à des tarifs préférentiels
- Vente flash Friends & Family pour votre entourage
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal
- Entretien manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun(e) une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Accompagner la démarche de performance de l'unité de production en déployant la culture performance et en animant les rituels de performance.
- Participer activement à la mise en place de projets d'optimisation des process ou d'amélioration des conditions de travail.
- Piloter les KPIs et les standards, mettre à jour les temps standards par référence, récolter, suivre et analyser les données de production.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package