Rejoignez notre équipe en tant que Technicien Operations Assurance. Vous serez responsable de l'analyse de la complétude des dossiers, de l'émission des affaires nouvelles, de la gestion courante des contrats en portefeuille, du règlement des prestations, de la prise en charge des fichiers relatifs à la qualité du portefeuille, de la réponse aux demandes formulées via le CRM, du suivi des dossiers en interne et auprès des partenaires, et de la participation à la démarche d'amélioration continue des processus. Vous devez avoir un BTS en assurances ou une expérience professionnelle de 1 à 3 ans, un sens client, de la rigueur et de l'organisation, un esprit d'équipe, et des connaissances en assurance vie.
About the role
Description du profil :- BTS Assurances ou expérience professionnelle de 1 à 3 ans
- Sens client
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Connaissances en assurance vie
Key missions
- Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies.
- Émettre les affaires nouvelles, affecter les versements, assurer la gestion courante des contrats en portefeuille.
- Procéder au règlement des prestations (avances, rachats partiels et totaux, transferts, successions, rentes…).
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package