ALTERNANCE 24 MOIS - BAC+2/3 - Apprenti Coordinateur Technique : Activité Déclinaison - Recherche & Innovation - Septembre 2026

L'Oréal Groupe · Remote — Clichy, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 3, 2026 First seen Jun 3, 2026

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant qu'Apprenti Coordinateur Technique. Vous participerez activement à des missions stimulantes liées à la recherche et à l'innovation. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'avantages attractifs.

About the role

Votre profil

Vous êtes quelqu'un d'autonome, avec de l'aisance relationnelle et une appétence pour la data.

Vous suivez un BTS en spécialité Chimiste ou Physico-chimiste

Vos avantages
  • Prime d'intéressement et de participation annuelle
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Plan d'Epargne Groupe
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de pré sence sur la p é riode d'acquisition
  • 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile


Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Key missions

  • Participer activement à l'approvisionnement et au contrôle de stock de matières premières et produits finis.
  • Effectuer des recherches bibliographiques sur les pourcentages d'ingrédients recommandés en dermatologie.
  • Contribuer à la recherche bibliographique et aux essais physicochimiques entre les véhicules utilisés et les ingrédients.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Match charitable contributions
  • Long-term incentives
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package