Rejoins Generali, une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. En tant que Chargé de Formation Digitale E-Learning, tu seras responsable de la recettage des modules e-learning, de leur implémentation dans notre LMS IHRIS, de la gestion des stagiaires et utilisateurs de nos formations à distance, de la mise en place de la sécurisation et du suivi des webinaires, du suivi des présences, de la gestion des documents pédagogiques et logistiques, ainsi que de la gestion des incidents et des réponses aux interrogations des utilisateurs.
About the role
Description du profil :Profil recherché
- Vous préparez un BAC +2 ; BAC +3 en Ressources Humaines ou Formations digitales
- La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou une expérience en gestion de la formation au sein d’une entreprise est souhaitée,
- La connaissance de l’environnement de la formation à distance est souhaitée (e-learning),
- Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service,
- Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet.
- Vous êtes à l’aise avec l’environnement digital et les applications pédagogiques qui y sont en lien,
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous prenez des initiatives et aimez relever des challenges.
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
Nous proposons :
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Key missions
- Recettage des modules e-learning, implémentation des modules dans le LMS IHRIS (Success Factor).
- Gestion des stagiaires et utilisateurs de nos formations à distance, mise en place sécurisation et suivi des Webinaires.
- Suivi des présences, gestion des documents pédagogiques et logistiques, gestion des incidents et réponses aux interrogations des utilisateurs.
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package