Rejoignez la Direction épargne et retraite individuelle Europe au sein de l'unité LBP décès. Vous serez responsable de l'ouverture des dossiers décès, de l'analyse de la clause bénéficiaire, du paiement des bénéficiaires en tenant compte de la fiscalité décès, et de la proactivité envers les bénéficiaires par le biais d'appels téléphoniques. Vous devez être autonome, rigoureux, avoir un esprit d'équipe et une capacité d'apprentissage.
About the role
Profil :
- autonomie
- rigueur
- esprit d'équipe
- capacité d'apprentissage
Key missions
- Ouverture des dossiers décès, analyse de la clause bénéficiaire et paiement des bénéficiaires.
- Gestion de la fiscalité décès et proactivité envers les bénéficiaires, y compris les appels téléphoniques.
- Collaboration avec l'équipe pour assurer un service de qualité et respect des délais.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package